ZMP-RECRUITING · PROVISIONSFREI

ZMP gesucht?
Finden Sie Ihre neue Prophylaxe­assistentin.

Volle Recall-Listen, aber niemand für die PZR? Wir erreichen ZMP und prophylaxeerfahrene ZFA im Umkreis Ihrer Praxis, aktiv Suchende genauso wie zufriedene, aber wechselbereite Fachkräfte.

Ohne Registrierung buchen In unter 2 Minuten gebucht 100 % provisionsfrei Keine Vertragsbindung

Für Zahnarztpraxen, Kliniken & ZMVZ deutschlandweit

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KURZ ERKLÄRT

Zahnmedizinische Prophylaxeassistentin (ZMP): das Wichtigste auf einen Blick.

Eine ZMP (Zahnmedizinische Prophylaxeassistentin) ist eine ZFA mit kammergeprüfter Aufstiegsfortbildung für Prophylaxe: professionelle Zahnreinigung, Mundhygieneberatung und Individualprophylaxe. Weil Prophylaxe in vielen Praxen ein wachsender Umsatzbereich ist, sind ZMP stark umworben. Am schnellsten erreicht man sie über regionale Direktansprache plus Fach-Jobbörse.
Abkürzung
ZMP (m/w/d)
Qualifikation
Aufstiegsfortbildung mit Prüfung vor der Landeszahnärztekammer (rund 400 Stunden)
Voraussetzung
Abgeschlossene ZFA-Ausbildung, Berufserfahrung und weitere Kammer-Vorgaben
Schwerpunkt
PZR, Individualprophylaxe, Mundhygieneberatung, Recall
Gehalt (Orientierung)
3.300 – 4.000 € brutto/Monat (Tätigkeitsgruppe III)
Einsatzorte
Zahnarztpraxen, KFO-Praxen, MVZ, Zahnkliniken

Orientierung: Vergütungsempfehlung der Landeszahnärztekammer Baden-Württemberg, gültig ab 01.01.2026 (Vollzeit, 40 Std./Woche). Regional und je nach Erfahrung abweichend.

Zuletzt aktualisiert: Oktober 2026

AUFGABEN

Was eine ZMP in Ihrer Praxis übernimmt

  • Professionelle Zahnreinigung (PZR) und supragingivale Belagentfernung
  • Erhebung von Mundhygiene- und Gingivaindizes
  • Individualprophylaxe bei Kindern und Jugendlichen, Fissurenversiegelung
  • Fluoridierung und Ernährungs- bzw. Mundhygieneberatung
  • Recall-Organisation und Betreuung von Prophylaxe-Patienten
  • Unterstützung bei Nachsorge im Rahmen der Parodontitistherapie
HERAUSFORDERUNG

Warum die ZMP-Suche so schwer ist

Hohe Nachfrage

Prophylaxe wächst in fast allen Praxen. Viele Arbeitgeber suchen gleichzeitig nach denselben ZMP.

Gezielte Ansprache nötig

ZMP mit festem Patientenstamm wechseln nicht spontan. Sie reagieren auf konkrete, attraktive Angebote in ihrer Nähe.

Unbesetzte Stühle

Ohne ZMP stehen Prophylaxetermine still: Recall-Patienten warten, planbarer Umsatz geht verloren.

SO FINDEN WIR IHRE ZMP

Zwei Wege zu Ihrer neuen ZMP: aktiv Suchende und Wechselbereite.

Die meisten qualifizierten Fachkräfte suchen nicht aktiv. Deshalb kombinieren wir die spezialisierte ZFA-Jobbörse für alle, die bereits wechseln wollen, mit Social-Media-Kampagnen, die ZMP und prophylaxeerfahrene ZFA im Umkreis Ihrer Praxis direkt ansprechen.

Zufriedene, aber wechselbereite Fachkräfte

Anzeigen über Facebook

Gute ZMP sind meist fest angestellt und schauen nicht auf Jobbörsen. Über Facebook erreichen wir sie trotzdem: passgenau nach Region, Alter und Berufsfeld.

  • Ausspielung im geografischen Umkreis Ihrer Praxis
  • Starke Reichweite bei Berufserfahrenen und Wiedereinsteigerinnen
  • Professionell getextetes Anzeigenmotiv inklusive
Zufriedene, aber wechselbereite Fachkräfte

Anzeigen über Instagram

Ergänzend spielen wir Anzeigen im Instagram-Feed und in Stories aus, dort, wo jüngere Fachkräfte täglich scrollen.

  • Feed- und Story-Platzierung, visuell aufbereitet
  • Ausspielung im geografischen Umkreis Ihrer Praxis
  • Mobile Kurzbewerbung in wenigen Minuten
Aktiv suchende Kandidatinnen

ZFA-Jobbörse.de

Speziell für zahnmedizinisches Fachpersonal gebaut: ZFA, ZMP, ZMV, DH und Auszubildende. Keine allgemeine Jobplattform, auf der Ihre Anzeige zwischen hundert anderen Branchen untergeht.

  • In der Recruiting Kampagne automatisch inklusive, einzeln ab 149 € buchbar
  • Zielgruppe: Fachkräfte aus der Zahnmedizin, die bereits aktiv wechseln möchten
  • Direkter Bewerbungsweg über das Jobformular®

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Der Rechner

Was kostet Sie die unbesetzte ZMP-Stelle?

Jede unbesetzte Stelle kostet Kapazität und Umsatz. Stellen Sie die Regler auf Ihre Situation ein.

Jahresgehalt der offenen Stelle44.000 €
Wie viele Wochen ist die Stelle schon unbesetzt?8 Wochen
Geschätzter Umsatzverlust bisher
35.840 €

Richtwert auf Basis von 640 € durchschnittlichem Tagesumsatz je unbesetzter Stelle. Ihre tatsächlichen Zahlen können abweichen. Im Gespräch sagen wir Ihnen ehrlich, was realistisch ist.

Ablauf

Von der Anfrage bis zur Bewerbung.

Vier Schritte, meist innerhalb von 24 Stunden bis zur ersten Anzeige live.

01

Praxisprofil in 10 Minuten

Sie schicken uns die Eckdaten zur Stelle. Text, Design und Kampagnenaufbau übernehmen wir.

02

Beide Kanäle gehen live

ZFA-Jobbörse.de und die Social-Recruiting-Kampagne starten gleichzeitig, meist innerhalb von 24 Stunden.

03

Bewerbungen laufen ein

Jede Bewerbung erreicht Sie in Echtzeit per E-Mail, ohne Umwege und ohne zusätzliches Portal.

04

Sie führen die Gespräche

Wir optimieren die Kampagne laufend im Hintergrund. Sie entscheiden, wen Sie einstellen.

Der Schnellcheck

In Sekunden zur passenden Empfehlung.

Vier kurze Fragen zu Ihrer Situation. Direkt danach sehen Sie, welches Paket zu Ihrer Praxis passt.

Frage 1 von 4
Welche Position möchten Sie besetzen?
Investition

Was kostet es, eine ZMP zu finden?

Feste Laufzeit, fester Preis: aktives Recruiting für 1.039 € oder eine reine Stellenanzeige ab 149 €. Keine Provision pro Einstellung und keine versteckten Gebühren, egal wie viele Fachkräfte Sie einstellen.

Nur Stellenanzeige
Anzeige auf ZFA-Jobbörse.de

Für Arbeitgeber, die ohne Zeitdruck suchen und nur aktiv suchende Fachkräfte erreichen möchten. Ohne Social-Media-Recruiting-Kampagne.

ab 149 €
einmalig, zzgl. MwSt.
  • — 30 Tage online auf ZFA-Jobbörse.de
  • — Automatisch alle 14 Tage wieder oben
  • — Optimiert für Google Jobs
  • — Unbegrenzte Bewerbungen per E-Mail
  • — Express-Bewerbung für Kandidatinnen
  • — Firmenlogo & Arbeitgeberprofil
  • — Einmalige kostenlose Verlängerung, falls keine Bewerbung eingeht
Stellenanzeige direkt buchen

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Keine Vermittlungsgebühren Keine versteckten Kosten Keine Vertragsbindung Zahlung auf Rechnung
Praxis-Tipps

So überzeugt Ihre ZMP-Stellenanzeige.

Sechs Punkte, die bei ZMP und prophylaxeerfahrene ZFA nachweislich den Unterschied machen. Bei der Umsetzung helfen wir Ihnen.

Prophylaxe-Ausstattung zeigen

Eigenes Zimmer, Air-Flow, Ultraschall, Intraoralkamera: Konkrete Ausstattung überzeugt.

Zeit pro PZR nennen

Realistische Taktung, etwa 60 statt 45 Minuten, signalisiert Qualität und Wertschätzung.

Umsatzbeteiligung prüfen

Prämien- oder Beteiligungsmodelle sind bei ZMP ein starkes Wechselargument.

Weiterentwicklung zur DH

Die Förderung der DH-Fortbildung bindet ambitionierte ZMP langfristig an Ihre Praxis.

Arbeitszeitmodelle

4-Tage-Woche oder feste Prophylaxetage sind für viele ZMP entscheidend.

Team-Einblick geben

Fotos und kurze Zitate aus dem Team machen Ihre Anzeige greifbar.

Fragen

Häufige Fragen zur ZMP-Suche.

Eine ZMP (Zahnmedizinische Prophylaxeassistentin) ist eine Zahnmedizinische Fachangestellte mit kammergeprüfter Aufstiegsfortbildung im Bereich Prophylaxe. Sie führt unter anderem die professionelle Zahnreinigung, Individualprophylaxe und Mundhygieneberatung durch.

Kombinieren Sie eine Anzeige auf einer spezialisierten Jobbörse mit regional ausgespielten Facebook- und Instagram-Anzeigen. So erreichen Sie aktiv suchende und zufriedene, aber wechselbereite ZMP. Beides ist in unseren Paketen enthalten.

Als Orientierung empfiehlt die Landeszahnärztekammer Baden-Württemberg ab 2026 für ZMP (Tätigkeitsgruppe III) 3.300 bis 4.000 € pro Monat in Vollzeit. Prämien oder Umsatzbeteiligungen sind verbreitet.

Auf Grundlage ihrer Fortbildung kann die ZMP delegierbare Prophylaxeleistungen wie die supragingivale Belagentfernung und Fissurenversiegelung eigenständiger übernehmen. Was genau delegiert wird, entscheidet die Zahnärztin bzw. der Zahnarzt im Rahmen des Delegationsrahmens der Bundeszahnärztekammer.

Ja. Viele ZFA haben Prophylaxe-Fortbildungen und Erfahrung in der PZR, ohne den ZMP-Abschluss. Die Kampagne lässt sich so ausrichten, dass auch diese Kandidatinnen angesprochen werden.

Nein. Sie zahlen nur den festen Paketpreis, unabhängig davon, wie viele Bewerbungen eingehen oder wie viele Personen Sie einstellen.

Ihre neue ZMP sucht vielleicht schon.
Sie muss nur von Ihnen erfahren.

Starten Sie Ihre Kampagne noch heute. Festpreis, provisionsfrei, ohne Vertragsbindung.

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