ZMF-RECRUITING · PROVISIONSFREI

ZMF gesucht?
Finden Sie eine Allrounderin für Ihr Praxisteam.

Die ZMF verbindet Prophylaxe, Assistenz, Verwaltung und Ausbildung, ideal für Praxen, die eine erfahrene Schlüsselperson im Team brauchen. Wir sprechen ZMF und vergleichbar qualifizierte Fachkräfte in Ihrer Region direkt an.

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Für Zahnarztpraxen, Kliniken & ZMVZ deutschlandweit

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KURZ ERKLÄRT

Zahnmedizinische Fachassistentin (ZMF): das Wichtigste auf einen Blick.

Eine ZMF (Zahnmedizinische Fachassistentin) ist eine ZFA mit breiter, kammergeprüfter Aufstiegsfortbildung in Prophylaxe, Behandlungsassistenz, Praxisverwaltung und Ausbildungswesen. Die ZMF-Fortbildung wird nicht von allen Kammern angeboten. Deshalb lohnt es sich, die Suche um ZMP und ZMV mit vergleichbarem Profil zu erweitern.
Abkürzung
ZMF (m/w/d)
Qualifikation
Aufstiegsfortbildung mit Prüfung vor der Zahnärztekammer (regional angeboten)
Voraussetzung
Abgeschlossene ZFA-Ausbildung und Berufserfahrung
Schwerpunkt
Prophylaxe, Assistenz, Verwaltung, Ausbildung
Gehalt (Orientierung)
3.300 – 4.000 € brutto/Monat (Tätigkeitsgruppe III)
Einsatzorte
Zahnarztpraxen, MVZ, Zahnkliniken, Ausbildungsbetriebe

Orientierung: Vergütungsempfehlung der Landeszahnärztekammer Baden-Württemberg, gültig ab 01.01.2026 (Vollzeit, 40 Std./Woche). Regional und je nach Erfahrung abweichend.

Zuletzt aktualisiert: Oktober 2026

AUFGABEN

Was eine ZMF in Ihrer Praxis übernimmt

  • Prophylaxe und professionelle Zahnreinigung
  • Qualifizierte Assistenz bei zahnärztlichen Behandlungen
  • Organisation von Praxisabläufen und Verwaltung
  • Ausbildung und Anleitung von ZFA-Auszubildenden
  • Hygiene- und Qualitätsmanagement
  • Patientenberatung und Kommunikation
HERAUSFORDERUNG

Warum die ZMF-Suche so schwer ist

Regional rar

Da die ZMF-Fortbildung nicht überall angeboten wird, gibt es in vielen Regionen nur wenige ZMF.

Vielseitig gefragt

ZMF können in mehreren Bereichen eingesetzt werden und sind deshalb bei Praxen jeder Größe begehrt.

Schlüsselposition

Fehlt die ZMF, fehlt oft auch die Person, die Azubis anleitet und Abläufe zusammenhält.

SO FINDEN WIR IHRE ZMF

Zwei Wege zu Ihrer neuen ZMF: aktiv Suchende und Wechselbereite.

Die meisten qualifizierten Fachkräfte suchen nicht aktiv. Deshalb kombinieren wir die spezialisierte ZFA-Jobbörse für alle, die bereits wechseln wollen, mit Social-Media-Kampagnen, die ZMF, ZMP und ZMV im Umkreis Ihrer Praxis direkt ansprechen.

Zufriedene, aber wechselbereite Fachkräfte

Anzeigen über Facebook

Gute ZMF sind meist fest angestellt und schauen nicht auf Jobbörsen. Über Facebook erreichen wir sie trotzdem: passgenau nach Region, Alter und Berufsfeld.

  • Ausspielung im geografischen Umkreis Ihrer Praxis
  • Starke Reichweite bei Berufserfahrenen und Wiedereinsteigerinnen
  • Professionell getextetes Anzeigenmotiv inklusive
Zufriedene, aber wechselbereite Fachkräfte

Anzeigen über Instagram

Ergänzend spielen wir Anzeigen im Instagram-Feed und in Stories aus, dort, wo jüngere Fachkräfte täglich scrollen.

  • Feed- und Story-Platzierung, visuell aufbereitet
  • Ausspielung im geografischen Umkreis Ihrer Praxis
  • Mobile Kurzbewerbung in wenigen Minuten
Aktiv suchende Kandidatinnen

ZFA-Jobbörse.de

Speziell für zahnmedizinisches Fachpersonal gebaut: ZFA, ZMP, ZMV, DH und Auszubildende. Keine allgemeine Jobplattform, auf der Ihre Anzeige zwischen hundert anderen Branchen untergeht.

  • In der Recruiting Kampagne automatisch inklusive, einzeln ab 149 € buchbar
  • Zielgruppe: Fachkräfte aus der Zahnmedizin, die bereits aktiv wechseln möchten
  • Direkter Bewerbungsweg über das Jobformular®

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Der Rechner

Was kostet Sie die unbesetzte ZMF-Stelle?

Jede unbesetzte Stelle kostet Kapazität und Umsatz. Stellen Sie die Regler auf Ihre Situation ein.

Jahresgehalt der offenen Stelle44.000 €
Wie viele Wochen ist die Stelle schon unbesetzt?8 Wochen
Geschätzter Umsatzverlust bisher
35.840 €

Richtwert auf Basis von 640 € durchschnittlichem Tagesumsatz je unbesetzter Stelle. Ihre tatsächlichen Zahlen können abweichen. Im Gespräch sagen wir Ihnen ehrlich, was realistisch ist.

Ablauf

Von der Anfrage bis zur Bewerbung.

Vier Schritte, meist innerhalb von 24 Stunden bis zur ersten Anzeige live.

01

Praxisprofil in 10 Minuten

Sie schicken uns die Eckdaten zur Stelle. Text, Design und Kampagnenaufbau übernehmen wir.

02

Beide Kanäle gehen live

ZFA-Jobbörse.de und die Social-Recruiting-Kampagne starten gleichzeitig, meist innerhalb von 24 Stunden.

03

Bewerbungen laufen ein

Jede Bewerbung erreicht Sie in Echtzeit per E-Mail, ohne Umwege und ohne zusätzliches Portal.

04

Sie führen die Gespräche

Wir optimieren die Kampagne laufend im Hintergrund. Sie entscheiden, wen Sie einstellen.

Der Schnellcheck

In Sekunden zur passenden Empfehlung.

Vier kurze Fragen zu Ihrer Situation. Direkt danach sehen Sie, welches Paket zu Ihrer Praxis passt.

Frage 1 von 4
Welche Position möchten Sie besetzen?
Investition

Was kostet es, eine ZMF zu finden?

Feste Laufzeit, fester Preis: aktives Recruiting für 1.039 € oder eine reine Stellenanzeige ab 149 €. Keine Provision pro Einstellung und keine versteckten Gebühren, egal wie viele Fachkräfte Sie einstellen.

Nur Stellenanzeige
Anzeige auf ZFA-Jobbörse.de

Für Arbeitgeber, die ohne Zeitdruck suchen und nur aktiv suchende Fachkräfte erreichen möchten. Ohne Social-Media-Recruiting-Kampagne.

ab 149 €
einmalig, zzgl. MwSt.
  • — 30 Tage online auf ZFA-Jobbörse.de
  • — Automatisch alle 14 Tage wieder oben
  • — Optimiert für Google Jobs
  • — Unbegrenzte Bewerbungen per E-Mail
  • — Express-Bewerbung für Kandidatinnen
  • — Firmenlogo & Arbeitgeberprofil
  • — Einmalige kostenlose Verlängerung, falls keine Bewerbung eingeht
Stellenanzeige direkt buchen

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Praxis-Tipps

So überzeugt Ihre ZMF-Stellenanzeige.

Sechs Punkte, die bei ZMF, ZMP und ZMV nachweislich den Unterschied machen. Bei der Umsetzung helfen wir Ihnen.

Einsatzbereich klar machen

Schwerpunkt Prophylaxe, Assistenz oder Organisation? Ein klarer Fokus erleichtert die Entscheidung.

Ausbildungsrolle betonen

Viele ZMF schätzen die Verantwortung für den Nachwuchs. Nennen Sie diese Rolle ausdrücklich.

Alternative Abschlüsse zulassen

Formulieren Sie „ZMF, ZMP oder ZMV“, um den Kandidatenkreis zu erweitern.

Weiterentwicklung anbieten

Die DH-Fortbildung baut auf der ZMF auf und ist ein attraktives Karriereziel.

Gehaltsrahmen nennen

Transparenz signalisiert Wertschätzung für die Zusatzqualifikation.

Arbeitszeit flexibel gestalten

Teilzeit- und Rückkehrmodelle erreichen erfahrene Fachkräfte nach der Elternzeit.

Fragen

Häufige Fragen zur ZMF-Suche.

Eine ZMF (Zahnmedizinische Fachassistentin) ist eine Zahnmedizinische Fachangestellte mit breit angelegter Aufstiegsfortbildung. Sie umfasst Prophylaxe, Behandlungsassistenz, Praxisverwaltung und Ausbildungswesen.

Die ZMP ist auf Prophylaxe spezialisiert. Die ZMF ist breiter angelegt und kombiniert Prophylaxe mit Assistenz, Verwaltung und Ausbildung. Beide Abschlüsse berechtigen in der Regel zur Fortbildung zur Dentalhygienikerin.

Die Landeszahnärztekammer Baden-Württemberg empfiehlt ab 2026 für ZMF (Tätigkeitsgruppe III) 3.300 bis 4.000 € pro Monat in Vollzeit, als Orientierungswert.

Die Fortbildung wird nur in einigen Kammerbereichen angeboten, zudem wechseln viele ZMF weiter zur DH. Wir empfehlen daher, die Kampagne auch für ZMP und ZMV mit ähnlichem Profil zu öffnen.

Sie geben uns die Eckdaten zur Stelle, wir erstellen Anzeige und Bewerberseite. Innerhalb von meist 24 Stunden laufen Fach-Jobbörse und Social-Media-Kampagne, und die Bewerbungen kommen in Echtzeit per E-Mail.

Nein. Sie buchen eine feste Laufzeit von 30 Tagen. Danach endet das Paket automatisch.

Ihre neue ZMF sucht vielleicht schon.
Sie muss nur von Ihnen erfahren.

Starten Sie Ihre Kampagne noch heute. Festpreis, provisionsfrei, ohne Vertragsbindung.

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