KFO-RECRUITING · PROVISIONSFREI

KFO-Assistenz gesucht?
Finden Sie ZFA für Ihre kieferorthopädische Praxis.

Kieferorthopädische Praxen brauchen ZFA, die mit Brackets, Bögen und jungen Patienten umgehen können. Wir sprechen KFO-erfahrene ZFA und Fachkräfte mit Interesse an der Kieferorthopädie in Ihrer Region gezielt an.

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Für Zahnarztpraxen, Kliniken & ZMVZ deutschlandweit

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KURZ ERKLÄRT

ZFA für die Kieferorthopädie (KFO-Assistenz): das Wichtigste auf einen Blick.

Eine KFO-Assistenz ist eine ZFA, die in einer kieferorthopädischen Praxis arbeitet und zum Beispiel Bögen wechselt, Scans und Fotostatus anfertigt und Kinder und Jugendliche betreut, jeweils im Rahmen der zahnärztlichen Delegation. KFO-Erfahrung ist gefragt. Deshalb lohnt es sich, gezielt ZFA mit KFO-Hintergrund und wechselbereite Fachkräfte aus der Region anzusprechen.
Bezeichnung
ZFA in der Kieferorthopädie / KFO-Assistenz (m/w/d)
Qualifikation
ZFA-Ausbildung, optional KFO-Fortbildungen der Kammern
Voraussetzung
Abgeschlossene ZFA-Ausbildung, KFO-Erfahrung von Vorteil
Schwerpunkt
Assistenz in der Kieferorthopädie, Patientenbetreuung, KFO-Abrechnung
Gehalt (Orientierung)
2.700 – 3.600 € brutto/Monat (Tätigkeitsgruppe I–II)
Einsatzorte
Kieferorthopädische Praxen, KFO-MVZ, Kliniken

Orientierung: Vergütungsempfehlung der Landeszahnärztekammer Baden-Württemberg, gültig ab 01.01.2026 (Vollzeit, 40 Std./Woche). Regional und je nach Erfahrung abweichend.

Zuletzt aktualisiert: Oktober 2026

AUFGABEN

Was eine KFO-Assistenz übernimmt

  • Vorbereitung und Assistenz beim Kleben von Brackets
  • Bogenwechsel und Ligieren im Rahmen der Delegation
  • Intraoralscans, Abformungen und Fotostatus
  • Betreuung und Motivation von Kindern und Jugendlichen
  • Pflege- und Mundhygieneinstruktion für Spangenträger
  • Abrechnung kieferorthopädischer Leistungen (BEMA, GOZ)
HERAUSFORDERUNG

Warum die KFO-Assistenz-Suche so schwer ist

Spezialwissen

KFO-Abläufe unterscheiden sich stark von der allgemeinen Zahnmedizin. Erfahrene Kräfte sind entsprechend begehrt.

Hohe Patientenfrequenz

KFO-Praxen haben viele kurze Termine. Jede fehlende Assistenz bremst den gesamten Tagesablauf.

Konkurrenz um ZFA

KFO-Praxen konkurrieren mit allgemeinen Zahnarztpraxen um denselben ZFA-Pool.

SO FINDEN WIR IHRE KFO-ASSISTENZ

Zwei Wege zu Ihrer neuen KFO-Assistenz: aktiv Suchende und Wechselbereite.

Die meisten qualifizierten Fachkräfte suchen nicht aktiv. Deshalb kombinieren wir die spezialisierte ZFA-Jobbörse für alle, die bereits wechseln wollen, mit Social-Media-Kampagnen, die KFO-erfahrene ZFA im Umkreis Ihrer Praxis direkt ansprechen.

Zufriedene, aber wechselbereite Fachkräfte

Anzeigen über Facebook

Gute KFO-Assistenz sind meist fest angestellt und schauen nicht auf Jobbörsen. Über Facebook erreichen wir sie trotzdem: passgenau nach Region, Alter und Berufsfeld.

  • Ausspielung im geografischen Umkreis Ihrer Praxis
  • Starke Reichweite bei Berufserfahrenen und Wiedereinsteigerinnen
  • Professionell getextetes Anzeigenmotiv inklusive
Zufriedene, aber wechselbereite Fachkräfte

Anzeigen über Instagram

Ergänzend spielen wir Anzeigen im Instagram-Feed und in Stories aus, dort, wo jüngere Fachkräfte täglich scrollen.

  • Feed- und Story-Platzierung, visuell aufbereitet
  • Ausspielung im geografischen Umkreis Ihrer Praxis
  • Mobile Kurzbewerbung in wenigen Minuten
Aktiv suchende Kandidatinnen

ZFA-Jobbörse.de

Speziell für zahnmedizinisches Fachpersonal gebaut: ZFA, ZMP, ZMV, DH und Auszubildende. Keine allgemeine Jobplattform, auf der Ihre Anzeige zwischen hundert anderen Branchen untergeht.

  • In der Recruiting Kampagne automatisch inklusive, einzeln ab 149 € buchbar
  • Zielgruppe: Fachkräfte aus der Zahnmedizin, die bereits aktiv wechseln möchten
  • Direkter Bewerbungsweg über das Jobformular®

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Der Rechner

Was kostet Sie die unbesetzte KFO-Assistenz-Stelle?

Jede unbesetzte Stelle kostet Kapazität und Umsatz. Stellen Sie die Regler auf Ihre Situation ein.

Jahresgehalt der offenen Stelle38.000 €
Wie viele Wochen ist die Stelle schon unbesetzt?8 Wochen
Geschätzter Umsatzverlust bisher
35.840 €

Richtwert auf Basis von 640 € durchschnittlichem Tagesumsatz je unbesetzter Stelle. Ihre tatsächlichen Zahlen können abweichen. Im Gespräch sagen wir Ihnen ehrlich, was realistisch ist.

Ablauf

Von der Anfrage bis zur Bewerbung.

Vier Schritte, meist innerhalb von 24 Stunden bis zur ersten Anzeige live.

01

Praxisprofil in 10 Minuten

Sie schicken uns die Eckdaten zur Stelle. Text, Design und Kampagnenaufbau übernehmen wir.

02

Beide Kanäle gehen live

ZFA-Jobbörse.de und die Social-Recruiting-Kampagne starten gleichzeitig, meist innerhalb von 24 Stunden.

03

Bewerbungen laufen ein

Jede Bewerbung erreicht Sie in Echtzeit per E-Mail, ohne Umwege und ohne zusätzliches Portal.

04

Sie führen die Gespräche

Wir optimieren die Kampagne laufend im Hintergrund. Sie entscheiden, wen Sie einstellen.

Der Schnellcheck

In Sekunden zur passenden Empfehlung.

Vier kurze Fragen zu Ihrer Situation. Direkt danach sehen Sie, welches Paket zu Ihrer Praxis passt.

Frage 1 von 4
Welche Position möchten Sie besetzen?
Investition

Was kostet es, eine KFO-Assistenz zu finden?

Feste Laufzeit, fester Preis: aktives Recruiting für 1.039 € oder eine reine Stellenanzeige ab 149 €. Keine Provision pro Einstellung und keine versteckten Gebühren, egal wie viele Fachkräfte Sie einstellen.

Nur Stellenanzeige
Anzeige auf ZFA-Jobbörse.de

Für Arbeitgeber, die ohne Zeitdruck suchen und nur aktiv suchende Fachkräfte erreichen möchten. Ohne Social-Media-Recruiting-Kampagne.

ab 149 €
einmalig, zzgl. MwSt.
  • — 30 Tage online auf ZFA-Jobbörse.de
  • — Automatisch alle 14 Tage wieder oben
  • — Optimiert für Google Jobs
  • — Unbegrenzte Bewerbungen per E-Mail
  • — Express-Bewerbung für Kandidatinnen
  • — Firmenlogo & Arbeitgeberprofil
  • — Einmalige kostenlose Verlängerung, falls keine Bewerbung eingeht
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Praxis-Tipps

So überzeugt Ihre KFO-Assistenz-Stellenanzeige.

Sechs Punkte, die bei KFO-erfahrene ZFA nachweislich den Unterschied machen. Bei der Umsetzung helfen wir Ihnen.

KFO-Spektrum nennen

Festsitzend, herausnehmbar, Aligner, digitale Planung? Konkrete Angaben ziehen die richtigen Kandidatinnen an.

Einarbeitung zusichern

Viele ZFA reizt die KFO, sie fürchten aber die Umstellung. Eine strukturierte Einarbeitung nimmt die Sorge.

Arbeitszeiten hervorheben

KFO-Praxen haben oft planbare Zeiten ohne Notdienste. Ein echtes Argument.

Fortbildungen anbieten

KFO-Assistenzkurse der Kammern zeigen Wertschätzung und erweitern den Delegationsrahmen.

Teamkultur zeigen

Junge Patienten und eine lockere Atmosphäre sind für viele Bewerberinnen attraktiv.

Gehaltsspanne angeben

Transparenz erhöht die Zahl passender Bewerbungen.

Fragen

Häufige Fragen zur KFO-Assistenz-Suche.

Kombinieren Sie eine Fach-Jobbörse mit regional ausgespielten Anzeigen auf Facebook und Instagram. So erreichen Sie KFO-erfahrene ZFA und Fachkräfte, die gern in die Kieferorthopädie wechseln möchten.

Nicht zwingend. Viele Praxen arbeiten erfolgreich ZFA aus der allgemeinen Zahnmedizin ein. Erfahrung beschleunigt die Einarbeitung, ist aber kein Muss.

Als Orientierung empfiehlt die Landeszahnärztekammer Baden-Württemberg ab 2026 für ZFA 2.700 bis 3.200 € (Tätigkeitsgruppe I) und mit mindestens 100 Stunden anerkannter Fortbildung 3.000 bis 3.600 € (Tätigkeitsgruppe II) pro Monat in Vollzeit.

Welche Leistungen delegiert werden, entscheidet die Kieferorthopädin bzw. der Kieferorthopäde im Rahmen der geltenden Delegationsregeln. Typisch sind Bogenwechsel, Scans, Fotostatus und Mundhygieneinstruktion.

Ja. Wir passen Anzeigen und Ansprache an Ihr Behandlungsspektrum an, etwa an digitale Workflows und Aligner-Therapie.

Nach Freigabe Ihres Praxisprofils meist innerhalb von 24 Stunden.

Ihre neue KFO-Assistenz sucht vielleicht schon.
Sie muss nur von Ihnen erfahren.

Starten Sie Ihre Kampagne noch heute. Festpreis, provisionsfrei, ohne Vertragsbindung.

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